新進人員訓練

為協助新進人員在最快的時間融入並了解公司，報到當天即安排新進人員訓練，介紹公司制度、環境、產品介紹、安全衛生之規定，協助新進人員能於工作上有所發揮。

OJT工作崗位訓練

透過部門內的工作指導，經驗分享，讓人員在工作中學習成長。

專業職能訓練

補助人員外派訓練，提升人員在專業領域的知識及技術，開拓視野強化自我能力。

管理職能訓練

針對不同的主管層級，設計多樣化管理課程，使管理者能發揮組織、溝通、協調、領導的心動力與執行力，進而培養各主管做決策與解決問題的能力。